Если бы в России присутствовала эта услуга, как страхование от увольнения, ей бы воспользовались 60% имеющих работу жителей России. Такие итоги продемонстрировал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru.

"Чем больше законодательных общепризнанных мерок, коие разрешено использовать в борьбе с недобросовестным нанимателем, тем лучше!"; "Это совсем неплохая идея. Я бы застраховался", – объясняют они. Мужчин, коие пытались бы стать обладателями такой страховки, некоторое количество более, нежели женщин (61% а также 59% соответственно). Кроме того, данная мысль более только приглянулась респондентам в возрасте от 45 по 55 лет (66%), а помимо прочего тем, чей каждомесячный заработок составляет 35-45 тыс. руб. (62%).

Почти каждый пятый анкетированный житель России (18%) дал ответ на установленный вопрос отрицательно. Свой отказ страховаться от увольнения в случае выхода в свет такой услуги в России респонденты разъясняют несовершенством российского законодательства, которое далековато никак не постоянно сможет отстоять работающих граждан: "От только никак не застрахуешься"; "Всё данное чепуха. Сравнили Великобританию и Россию! Нашему коммерции закон – никак не указ"; "Доказать, что человека уволили никак не сообразно его вине, в России довольно проблематично". Наименьший энтузиазм страховка от неправомерного увольнения вызывает у респондентов старше 55 лет (23%).

Затруднились с возражением на вопросец 22% жителей России. Большинство из их никак не приняли решение бы на такую страховку сообразно фактору ее потенциальной дороговизны. Многих остеречься от ответа заставила нерешительность в развитости отечественной системы страхования. Можно отметить, что больше других данный вариант ответа избирали дамы (24% против 19% между мужчин), опрошенные старше 55 лет (31%), а помимо прочего респонденты с ежемесячным заработком по 25 тыс. руб. (24%). По их словам, "всё зависит от суммы страхового взноса", "это неплохой закон, однако в России он не сработает".